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大连企业以竞争上岗方式选聘澳门新永利官网国际项目装修部副经理

为贯彻集团人才发展战略,进一步优化人力资源配置,全面激发员工的工作积极性,2月25日,大连企业遵循“公开、公平、公正、择优任用”的原则,组织进行了澳门新永利官网国际项目企业装修部副经理岗位竞聘活动,集团总裁助理、人力资源部总经理于军出席了此次活动。

发布时间2012-03-05  

为贯彻集团人才发展战略,进一步优化人力资源配置,全面激发员工的工作积极性,2月25日,大连企业遵循公开、公平、公正、择优任用的原则,组织进行了澳门新永利官网国际项目企业装修部副经理岗位竞聘活动,集团总裁助理、人力资源部总经理于军出席了此次活动。

本次竞聘活动设置了两组评委,其中评委一组由大连企业总经理办公会成员组成,评委二组由与澳门新永利官网国际项目装修部日常工作往来较为密切的其他相关专业人 员组成。竞聘活动按照以下环节进行,竞聘者按抽签次序发表限时15分钟的竞聘演讲、评委一组成员对竞聘者进行随机问答、评委二组及其他四名竞聘者进行不记 名投票、当场唱票、评委一组对竞聘者进行综合评判等。经过几轮的激烈角逐,参与竞聘的装修部工程师陈世发最终胜出,成功竞聘澳门新永利官网国际项目企业装修部副经理。

通过竞争上岗,不仅为具备优秀工作能力和良好职业素养的企业员工搭建了公平晋升的平台和机会,激发了员工工作的积极性和创造性,也为企业人才队伍建设增添了新的活力。

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