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集团召开人力资源专项工作会议

6月7日至8日,集团在总部大会议室召开了为期两天的人力资源专项工作会议。

发布时间2012-06-12  

6月7日至8日,集团在总部大会议室召开了为期两天的人力资源专项工作会议。集团黄总裁、张春青副总裁出席会议并分别作重要讲话。集团全体人力资源管理人员参加了会议。会议由集团总裁助理、人力资源部总经理于军主持。

会议对集团今年上半年的人力资源工作进行了总结,并部署了下半年的工作。会上,对《人力资源标准作业流程》和《后备人才管理制度》进行了研讨,还针对EAS人力资源模块进行了现场操作培训,并围绕员工考勤管理方面的事项展开了经验交流。

黄总在动员讲话中指出,长期以来,集团始终怀着敬重的心态和谦恭的风范发掘、培养和使用人才,并把加强人才梯队建设作为实施集团人才战略的重要措施 来抓。实践证明,这种作风和行动为集团不断发展壮大创造了良好的人才环境,吸引了众多优秀人才在澳门新永利官网发展的沃土上释放激情,展示才华,创造佳绩。

黄总强调,制定和实行企业规章制度是人力资源工作的重要任务之一。因此,集团各级人力资源管理人员都要站在加强实行力,助力集团发展的高度思考制度 如何落地的问题,要通过八个有利于引导员工主动理解和实行集团的各项规章制度。一是有利于强化责任,确保企业目标的实现;二是有利于流程简化,提高工 作效率;三是有利于提高协作精神,降低管理成本;四是有利于信息交流;五是有利于人才脱颖而出;六是有利于充分授权,加强监督;七是有利于加强计划的统一 性和权威性;八是有利于完善考核和培养团队精神。

张总在总结讲话中用踏实细心,积极肯干,团结友爱,坚韧不拔高度评价集团各级人力资源管理人员的工作态度。张总指出,在过去的一段时间里,大家 立足集团新的发展战略,大力调整思路,准确把握节奏,在制度建设、员工培训以及人才的引进、培养和使用等方面做了大量卓有成效的工作。张总希翼,大家以此 为契机,将十六字的工作态度转化为持之以恒的工作精神,切实做到身到、心到、眼到、手到和口到,确保集团今后的人力资源工作抓住新机遇,迈出新步伐, 取得新成绩。

会间,全体参会人员还参加了中国人力资源开发研究会企业分会筹备会,并认真听取了多位专家关于人力资源管理转型和升级的精彩演讲。

 

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